Pour que votre départ se fasse dans les meilleures conditions

Quitter son entreprise, mais pas n'importe comment. Subi ou volontaire, le nerf de la guerre c’est d’optimiser ce départ pour mieux rebondir.

Ce que je cherche à éviter à mes clients
01

Une longue et pénible procédure contentieuse devant le Conseil de Prud'hommes

02

Un conflit qui s'enlise encore plus et qui devient interminable

03

Une mauvaise indemnisation

OBJECTIF
01

Décharger mes clients d'une négociation qu'ils ne se sentent pas en mesure de mener

02

Obtenir rapidement un accord entre les deux parties dans de bonne conditions

03

Garder de bonnes relations avec la société et optimiser les indemnités versées

« L’affect était trop présent. Il fallait mettre une tierce personne entre l’entreprise et moi. »

JULIE T., CHEF DE PROJET

MON ARME POUR ATTEINDRE CET OBJECTIF : LA NÉGOCIATION

Les procédures contentieuses sont lentes et éprouvantes. Pour aller vite, la priorité est toujours de trouver un accord.

Un départ 100% négocié dure en moyenne
3X MOINS
de temps qu'un départ avec du contentieux

Je conçois la procédure contentieuse devant le Conseil de Prud'hommes comme une tactique dans le cadre d'une stratégie de négociation plus globale.

PRENDRE
RENDEZ-VOUS

C’est un travail d’équipe

Je suis experte du droit, de la stratégie et de la négociation, mais c'est votre histoire, votre relation de travail et votre départ. Il est essentiel que la stratégie vous ressemble et réponde à vos objectifs. C'est la raison pour laquelle nous la concevons ensemble.

« On a construit ensemble la bonne stratégie pour mon départ. »

Anne S., Directrice financière

« C’est un travail d’équipe entre moi qui ait les faits, et elle qui a l’expertise. »

Vincent B., Vice-président filiale

"C'est important pour elle que je me sente à l'aise avec la stratégie"

Julie T., directrice de division

L’équipe, ce sont également les autres professionnels avec qui je travaille pour un accompagnement 360°:

depuis 2019

+ de 180

départs accompagnés

98,5%

départs négociés à l'amiable

Vincent B., Vice-président
Proposition sans avocat · 13 300€
200 000€
Montant négocié
Damien M, Vice-Président Groupe
Proposition sans avocat · 367 200€
750 000€
Montant négocié
Michaël M., Directeur Financier
Proposition sans avocat · 60 000€
104 300€
Montant négocié
Clément C., Directeur commercial
Proposition sans avocat · 22 400€
95 600€
Montant négocié
PRENDRE
RENDEZ-VOUS

Nous avons travaillé ensemble

“Responsable commerciale au sein d’un groupe international, j’ai consulté Véronique Fodor alors que j’étais victime de harcèlement moral. Très réactive, elle m’a tout de suite conseillée sur la marche à suivre pour me protéger et être en situation de me défendre. J’ai apprécié sa parfaite maitrise des méthodes RH de ce type de groupes qui lui a permis de me donner des « trucs » pour anticiper.

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Elle a su exploiter les failles de la société et a élaboré une stratégie et un argumentaire juridique en me l’expliquant de manière très pédagogique. Ça a été très efficace puisque ça a permis d’aboutir à la signature d’une transaction en un temps record. Veronique Fodor dispose d’une grande expertise de la négociation. Il s’agissait pourtant d’un contexte complexe mais elle l’a abordé avec expérience et professionnalisme, elle fait preuve de beaucoup de pragmatisme et d’efficacité dans l’argumentation juridique qui s’est traduit par un accord à mon avantage. En conclusion : une très grande professionnelle de la défense dans le monde de l’entreprise. Je la recommande les yeux fermés.
Son + : une avocate souriante, disponible, empathique, rassurante et super réactive !

Virginie, 50 ans – Directrice commerciale d’un groupe américain dans les nouvelles technologies

“Véronique Fodor a été mon avocat à l’occasion d’une restructuration de ma société. J’ai été petit à petit « placardisé » et elle a su bâtir une stratégie qui m’a permis de renverser la situation et de pouvoir négocier en position de force. Grâce à son opiniâtreté et son habileté, elle a pu rapidement aboutir et la société qui refusait au départ toute négociation a finalement accepté de négocier.

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Elle n’a rien lâché et a réussi à obtenir mon départ à des conditions que je n’espérais plus. Je la recommande chaleureusement car outre son humanité et son écoute, elle est rigoureuse, inventive et a une grande expérience de ces situations, y compris de « l’autre côté » ce qui est un plus car elle connait « les ficelles » et ne se laisse pas abuser

Wilfrid, 42 ans – Directeur Général dans l’industrie du luxe

“J’ai rencontré Véronique Fodor après 3 années de procédure devant le conseil de prud’hommes. Elle a su me redonner confiance en la profession dont j’étais très désabusée après une mauvaise expérience avec mon précédent avocat. Dans l’urgence, elle a pris connaissance de mon dossier en un temps record.

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Elle a identifié un nouvel argumentaire juridique clé que mon précédent avocat n’avait pas vu et qui nous a permis de gagner. C’est une super avocate, je la recommande.

Joséphine, 46 ans – Directrice financière au sein d’un groupe de publicité

“Dans le cadre de mon départ d’une société américaine du secteur du logiciel j’ai fait appel à Maitre Véronique Fodor pour mener la négociation. J’ai pu constater que lors de ses échanges avec la partie adverse, elle ne lâchait rien. Elle a élaboré plusieurs scénarios qu’elle a partagé avec moi et nous avons décidé ensemble de la stratégie qui a été gagnante puisqu’elle m’a permis de signer un accord très satisfaisant.

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Sa double expérience des négociations côté entreprises et employés lui a permis d’avoir une longueur d’avance sur la stratégie de mon employeur et de trouver ensuite le bon équilibre dans ce que j’ai pu obtenir, ce qui m’a permis de gagner du temps. J’ai particulièrement apprécié sa disponibilité, son écoute et sa pédagogie. Je donne rarement des recommandations mais je le fais là volontiers car Véronique Fodor est une avocate hors pair.

Valerie, 48 ans – Directrice Grands Comptes d’une société américaine dans le secteur du logiciel

“Je connais Véronique depuis maintenant bientôt 10 ans et je n’ai jamais cessé de la recommander. Écoute, réactivité, fiabilité, très bonne analyse, finesse dans l’argumentaire, bref une avocate au top ! N’hésitez pas !

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Philippe, 52 ans – Directeur Général de filiale

“Je connais Véronique depuis 12 ans. Elle m’a accompagnée à 3 reprises dans des configurations différentes (licenciement économique abusif, rupture conventionnelle puis harcèlement moral). Elle a, à chaque fois, fait preuve non seulement d’une grande écoute mais en plus de beaucoup d’empathie pour finalement arriver à me rassurer.

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Elle est disponible, réactive et s’avère être une négociatrice hors pair avec un esprit d’analyse affûté qui a abouti à une stratégie adaptée et une issue en ma faveur à chaque situation. C’est une grande professionnelle, très pugnace, en qui j’ai totalement confiance.

Valérie DORA – Consultante en communication